Optimalisasi Karier dan Administrasi, Jajaran Bawaslu Kota Solok Ikuti "Klinik JF Vol. 6" Bawaslu RI

solokkota.bawaslu.go.id – SOLOK — Komitmen Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kota Solok dalam meningkatkan profesionalisme dan mendukung pengembangan karier aparatur terus diperkuat. Hal tersebut diwujudkan melalui keikutsertaan Staf Jabatan Fungsional (JF) dan Staf Kepegawaian Bawaslu Kota Solok dalam kegiatan Klinik JF Vol. 6: Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat, Ujian Dinas, dan Kenaikan Pangkat Jabatan Fungsional.

Kegiatan tersebut diselenggarakan oleh Bawaslu Republik Indonesia secara daring melalui Zoom Meeting, Rabu (7/10/2026). Forum ini diikuti oleh pejabat fungsional dan pengelola kepegawaian dari Bawaslu provinsi serta Bawaslu/Panwaslih kabupaten/kota se-Indonesia.

Melalui surat tersebut, Kepala Sekretariat dan Koordinator Sekretariat Bawaslu di daerah diminta menugaskan unsur jabatan fungsional dan pengelola kepegawaian untuk mengikuti kegiatan sesuai dengan unit kerja masing-masing.

Dalam kegiatan kali ini, peserta mendapatkan pemahaman mengenai regulasi dan mekanisme pelaksanaan ujian penyesuaian kenaikan pangkat, ujian dinas, serta kenaikan pangkat bagi pejabat fungsional.

Materi yang disampaikan tidak hanya berfokus pada aspek regulasi, tetapi juga membahas teknis pelaksanaan serta hal-hal administratif yang perlu dipersiapkan oleh pegawai dalam proses pengembangan karier jabatan fungsional.

Peserta juga diberikan kesempatan untuk berinteraksi secara langsung dengan panitia dan narasumber melalui sesi tanya jawab. Ruang interaktif tersebut dimanfaatkan untuk mengklarifikasi berbagai persoalan dan dinamika yang berkaitan dengan jabatan fungsional di lingkungan Bawaslu.

Bagi Bawaslu Kota Solok, keikutsertaan dalam forum tersebut menjadi bagian penting dalam memperkuat kapasitas aparatur, khususnya dalam memahami ketentuan kepegawaian dan mekanisme pengembangan karier.

Pemahaman yang baik terhadap regulasi diharapkan dapat mendukung tertibnya pengelolaan administrasi kepegawaian sekaligus memberikan kepastian bagi pegawai dalam menjalani proses pengembangan karier.

Melalui penguatan kapasitas sumber daya manusia yang dilakukan secara berkelanjutan, Bawaslu Kota Solok berkomitmen membangun tata kelola kelembagaan yang semakin profesional, tertib, transparan, dan akuntabel dalam mendukung pelaksanaan tugas pengawasan pemilu.